马年春节，“年味”多了几分科技的亮色：春晚上，机器人跻身“主力演员”，小品、武术、歌舞样样精通；豫园灯会上，憨态可掬的“赛博萌马”与游客亲切互动，在社交媒体走红；商场里，机器人挥毫泼墨书写“福”字，为大家送上别样的新春祝福。这些创新成果不断涌现，归根到底，离不开一匹匹实干奋进的“千里马”，离不开人才这个“第一资源”的支撑。
以“千里马”喻才，古已有之。从《战国策》中谋士郭隗以“千金买骨”谏言，彰显君主求贤若渴的赤诚；到韩愈《马说》中“千里马常有，而伯乐不常有”的慨叹，道尽人才获赏识重用的不易。从古至今，“千里马”之喻所揭示的道理从未改变：人才如良驹，若不能“策之以其道”，也难免困于槽枥之间。
今天的上海，正全力推动高质量发展，加快建设“五个中心”，比以往任何时候都更需要“千里马”，也更能成就“千里马”。去年，上海新集聚海内外人才近15万人，高水平人才高地建设深入推进。随着高潜力青年科技人才发现培养、出入境便利“服务包”、事业单位科研人员创新创业等政策持续完善、落地见效，各类人才的创新活力得以充分迸发、竞相涌流。
如何让更多“千里马”脱颖而出、奋力奔腾？首要之举，便是当好善于发现“千里马”的伯乐，大力引育高层次人才，真正实现聚天下英才而用之。既要牢牢把握科技进步大方向、紧跟产业革命大趋势，集聚一批批尖端人才，也要重视青年人才的培养与引导，为人才队伍注入新鲜血液。
纵观科学发展的长河，许多重大发现皆出自青年之手，大量创新思想在30岁前便已萌芽绽放。牛顿22岁前后取得突破性成果，爱因斯坦26岁提出狭义相对论，青年的锐气与闯劲，正是创新的核心动力。去年，习近平总书记来到上海“模速空间”大模型创新生态社区调研，这里有诸多潜力无限的AI创业公司，团队平均年龄仅30岁上下。人才，特别是青年人才，正是一座城市创新活力的核心源泉。
除了擦亮识才引才的慧眼，也要厚植育才用才的沃土，让更多良驹成长为“千里马”，为“千里马”纵横驰骋搭建广阔舞台。近年来，上海持续完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，深化职称评定、科研经费管理等重点领域改革，逐步破除“唯帽子”“唯论文”的倾向。越来越多的“千里马”得以减负松绑、轻装上阵，从而“才美外见”，展露千里之能。
筑巢引骏，万马奔腾。新的一年，期待更多“千里马”跃马扬鞭、奋力一跳，闯出创新发展加速度。
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